Por: Redacción
Ciudad de México 28 de enero 2020.- Joel Ayala, líder de la FSTSE y presidente del Directorio Sindical del Sindicato Unico de Trabajadores del Gobierno de la ciudad de México, informó que se realizó la primera reunión de trabajo con la Jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum, la cual transcurrió en un ambiente de respeto y colaboración, en coadyuvancia con los 20 trabajadores del SUTGCDMX que conforman dicho Directorio legal.
En un comunicado informa que dicho Directorio tendrá vigencia hasta por 90 días a partir de que fue aprobado mediante acuerdo por unanimidad del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, a partir del 21 de enero del presente año.
Para concretar, se hizo la entrega del documento conteniendo las prioridades que a continuación se mencionan:
1.- “Declaramos que habremos de conducirnos a través de una política de colaboración con el Gobierno de la Ciudad de México, durante el tiempo que nos ha señalado el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje para organizar un proceso electoral legítimo.
2.- También expresamos nuestro requerimiento a la Jefa de Gobierno de la Ciudad de México para que gire instrucciones al área correspondiente, a fin de obtener el padrón oficial, actualizado, de todos y cada uno de los trabajadores de base que pertenecen al Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México, constituidos en 40 secciones sindicales.
3.- Asimismo, señalamos que es fundamental poner en práctica una política incluyente por parte de esta representación, por lo que ningún trabajador debe quedar al margen de votar y ser votado en el próximo proceso electoral, mediante el apuntalamiento a la democracia, con plena libertad de definir con su sufragio personal, directo y secreto.
4.- Obligadas las partes de establecer en mesa de diálogo propositivo para encontrar de manera gradual, el otorgamiento al derecho a la Seguridad Social Integral ante el ISSSTE”.
5.- De igual forma, habremos de plantear ante las autoridades que se inicie el funcionamiento del Reglamento de Seguridad e Higiene, como lo marca la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado”.
Queda muy en claro, para esta representación que se actuará en materia del proceso electoral, estrictamente apegados al contenido de los indicadores plasmados en la vigencia de la Ley Laboral promulgada a partir del 1° de mayo de 2019.
